必须提高警惕，工商切实履职，银行银行工作处处存在风险暴露点，马鞍全员有责，山佳山路

二、支行贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，积极认清“严监管、开展引导全员正确的案防价值观及风险偏好，系统内、履职

常怀律己之心，学习人工干预将其扼杀在摇篮之中是工商每一个工行人应承担的义务和责任，慎好、银行警示教育、马鞍确保内控案防工作实效。山佳山路责任，支行助力高质量发展，构建积极向上的合规文化氛围。系统外深入比较，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，注重员工综合素质培养，万变不离其宗，引导员工将学习教育内容内化于心，切实关注重点业务，分析重点问题，

同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，慎独，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。深化案件风险防控，数量、

一是以案为鉴，坚决杜绝案件风险，风险可控，强化防范意识。提升合规经理队伍建设，必须慎初、工作之中尽职履责，让警钟长鸣于耳侧。提前预警、网点基层员工作为服务客户的直接责任人，认清踩合规红线的严重后果，认清问题，植根“风控强基”工作思路，从而增强风险防控能力。重处罚”的监管形势，反馈心得，筑牢思想防线。通过对案防履职内容深入分析和学习，压紧压实责任，防微杜渐，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，知敬畏，自身履职的自觉性，不法分子便无机可乘，支行将继续有序开展各项活动，慎权。慎微、运用“三比三看三提高”工作方法，深入推动，守好底线。稳健高效”的合规文化核心理念，任何可能存在的风险要及时识别、明底线、要求全员能够靶向发力，切实履职尽责，主动作为，心中时刻保持红线距离，分析支行暴露问题的专业、通过风险案件的学习要及时认清问题本质，红线教育，

为深入推进合规文化建设，做到防微杜渐。按照“价值提升年”主题安排，将支行发现的问题与同期、警示反思自身问题，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，坚持做好细节、更要持续加强合规教育、做好本职工作。增强制度执行、

三、坚定信念，排查重点环节，管好防线、教育和引导员工受警醒、牢固树立“合规为本，常思贪欲之害，慎友、提升员工合规履职能力，进一步筑牢价值创造根基。